1. Tự giới thiệu về bản thân
Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết nhiều hơn về bạn một chút, như tên, tuổi, nơi học tập, chuyên nghành,... để dễ giao tiếp. Vậy nên bạn chỉ cần trả lời những thông tin cơ bản một cách ngắn gọn nhất. Ngoài ra, khi đặt câu hỏi này, các nhà tuyển dụng còn muốn xem xét cách giao tiếp của bạn. Vậy nên hãy tự tin, mỉm cười và trả lời những thông tin cơ bản của mình một cách lưu loát.
2. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Các nhà tuyển dụng tất nhiên muốn tìm hiểu xem bạn biết gì về công ty của họ, chẳng hạn như về ngành nghề, lĩnh vực đang hoạt động, quy mô, tầm phát triển,....Thông qua câu hỏi này, các nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn có thật sự nghiêm túc khi đi xin việc hay không? Vậy nên trước khi đến với buổi phỏng vấn, bạn nên dành ra một khoảng thời gian để tìm hiểu về công ty mà mình chuẩn bị ứng tuyển.
Hầu hết ứng viên đi xin việc thường chia ra thành hai dạng cơ bản đó là làm việc vì tiền lương được trả và làm việc vì đam mê. Tất nhiên, các nhà tuyển dụng sẽ muốn tìm cho công ty của mình một ứng viên nhiệt huyết, đam mê, họ sẵn sàng trả lương xứng đáng cho bạn nếu công việc đạt hiệu quả cao. Vậy nên hãy thể hiện bạn muốn ứng tuyển vào vị trí đang thiếu vì có niềm đam mê đồng thời đưa ra những quyết tâm về mục tiêu có thể sẽ hoàn thành trong tương lai.
Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng còn có thể hỏi thêm những câu hỏi khác, ví dụ như:
5. Điểm yếu của bạn là gì?
6. Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?
7. Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
8. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Bạn tham khảo ý nghĩa của từng câu trả lời tại đây: http://24htin.net/nha-tuyen-dung-thuong-hoi-gi-khi-phong-van.html
